Formalny i naukowy współczesny system zarządzania przedsiębiorstwem jest niezbędnym warunkiem stworzenia doskonałego przedsiębiorstwa o wysokiej wydajności i szybkim rozwoju. System frekwencji personelu jest ważną częścią systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Regularna frekwencja na czas oraz uczciwy i rozsądny system uczestnictwa jednostek korporacyjnych wpływa na wizerunek firmy i morale pracowników, co z kolei wpływa na wydajność pracy pracowników, korzyści ekonomiczne spółki oraz zyski inwestorów spółki.
